Coaching

Bueno, pues hace un par de semanas, por fin pude contactar el teléfono de un head-hunter-coach y bueno después obviamente de pagar una lana me hizo un diagnóstico de mis debilidades, fortalezas, de como debo comportarme en una entrevista, etc.

Pues las cosas parece que fueran muy fáciles, te presentas a una entrevistas y eres tú, sin embargo me hicieron darme cuenta que no cometo uno, cometo muchos errores, y yo siempre pensaba que me manejaba con seguridad y bien durante las entrevistas de chamba.

Fue muy chistoso, porque fueron 5 sesiones en donde te vas dando cuenta de tus errores y además me hicieron exámenes psicométricos. Este punto fue el más chistoso de todos porque durante la primera sesión "me cantó el precio" como decimos en nuestro diario argot. Eso me lo dijo cuando acabé la famosa figura humana. Me dijo que obviamente hay muchas compañías que no permiten homosetsuales en sus filas, como Bimbo, Ixe y no recuerdo donde más me dijo.

En mi segunda sesión me dijo que no veía a los ojos y cruzaba las manos (señal de barrera), en la tercera me tocó hablar de mis "competencias" y me fue muy bien.

Finalmente me dio el siguiente reporte:

Estimado Boris,

De acuerdo a la última reunión que sostuvimos la semana pasada, te mando tu reporte de debilidades y fortalezas para su análisis.

Fortalezas:

· Seguridad personal

· Actitud y voz

· Argumentación de logros

· Pro actividad y dinamismo

· Postura

· Contacto visual

· Verborrea (hablaste mucho)

· Enlistas bien tus defectos y los explicas

· Dijiste buenas virtudes relacionadas con tu puesto

· Buen manejo del argumento de los niveles socioeconómicos como plus diferencial

· Buen argumento en la descripción de liderazgo que te gusta enseñar

· Agradeciste al final el tiempo del entrevistador

Debilidades

· Explicación muy larga de trayectoria laboral, hay que ser más concretos en describir el puesto

· Entrar en detalles poco relevantes para el puesto

· Mencionaste honesto como virtud, cosa que no es una competencia de mercadólogo y que cualquiera puede decir

· Al preguntársete lo del ladrillo dijiste muchas cosas referidas a la agresión o ansiedad contenida

· Las competencias no las estructuraste en base a situación, acción y resultado como en la penúltima entrevista.

fPues ya estaré practicando los consejos dados, que la verdad nunca nadie me había dicho ese tipo de detalles, mientras también a cruzar los dedos para que salga el freelance.